Rechner
Lohnrechner Schweiz
Vom Bruttolohn zum geschätzten Netto – und zu den wahren Kosten für den Arbeitgeber.
| Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil | |
|---|---|---|
| AHV / IV / EO | ||
| Arbeitslosenversicherung (ALV) | ||
| Unfallversicherung (UVG) | ||
| Berufliche Vorsorge (BVG) | ||
| Total der Abzüge |
Geschätzter Nettolohn
Gesamtkosten Arbeitgeber
Nur eine Richtschätzung. UVG- und BVG-Sätze variieren je nach Versicherer, Vertrag und Vorsorgeplan: Maßgeblich sind stets Ihre offiziellen Lohnabrechnungen und Ausweise.
Was bleibt von 6 500 CHF Bruttolohn übrig? Und was kostet er das Unternehmen tatsächlich? Dieser Rechner schätzt die Schweizer Sozialabgaben 2026 aus dem Bruttomonatslohn und dem Alter des Mitarbeitenden: AHV/IV/EO (5.3 % auf jeder Seite), Arbeitslosenversicherung ALV (je 1.1 %), Unfallversicherung UVG und berufliche Vorsorge BVG nach Altersstufe, mit dem Koordinationsabzug 2026 von 26 460 CHF zur Ermittlung des koordinierten Lohns. Eine detaillierte Tabelle schlüsselt jeden Beitrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf und zeigt dann den geschätzten Nettolohn und die Gesamtkosten für das Unternehmen. Wichtig: Es handelt sich um eine Richtschätzung – UVG- und BVG-Sätze variieren deutlich je nach Versicherer, Vertrag und Vorsorgeplan. Kostenlos, ohne Anmeldung, alles wird in Ihrem Browser berechnet.
Wie funktioniert es?
- Geben Sie den Bruttomonatslohn in CHF ein.
- Stellen Sie das Alter des Mitarbeitenden ein – es bestimmt den BVG-Beitragssatz.
- Prüfen Sie die Beitragsaufschlüsselung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Vergleichen Sie den geschätzten Nettolohn mit den Gesamtkosten für das Unternehmen.
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeitender in der Schweiz wirklich?
Als Faustregel 12–20 % zusätzlich zum Bruttolohn: der Arbeitgeberanteil AHV/IV/EO (5.3 %), die Arbeitslosenversicherung (1.1 %), die Berufsunfallversicherung, die Hälfte der BVG-Beiträge (die mit dem Alter steigen), dazu Familienzulagen-Beiträge und Verwaltungskosten der Kassen. Ein Bruttolohn von 6 500 CHF bedeutet daher oft 7 300–7 800 CHF monatliche Gesamtkosten – dieser Rechner liefert Ihnen diese Größenordnung.
Was wird 2026 vom Bruttolohn abgezogen?
AHV/IV/EO mit 5.3 %, die Arbeitslosenversicherung ALV mit 1.1 % (bis 148 200 CHF Jahreslohn), die Nichtberufsunfallversicherung (rund 1–2 % je nach Versicherer) und der Arbeitnehmeranteil der BVG-Beiträge, der von Alter und Vorsorgeplan abhängt. Je nach Situation kommen die Krankentaggeldversicherung und – für ausländische Angestellte ohne C-Bewilligung und ohne Schweizer Ehepartner – die Quellensteuer hinzu.
Was ist der BVG-Koordinationsabzug?
Es ist der Lohnanteil, den die staatliche AHV bereits abdeckt und den die berufliche Vorsorge nicht noch einmal versichert: 2026 werden 26 460 CHF vom Bruttojahreslohn abgezogen, um den koordinierten Lohn zu erhalten, auf dem die BVG-Beiträge erhoben werden (7 % mit 25–34 Jahren, 10 % mit 35–44, 15 % mit 45–54, 18 % mit 55–65, in der Regel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt). Viele „umhüllende“ Pläne passen ihn an oder streichen ihn – ein Grund, warum die Ergebnisse zwischen Pensionskassen abweichen.
Warum ist das Ergebnis nur eine Schätzung?
Weil zwei Posten von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren: die Unfallversicherung UVG, deren Satz von Branche und Versicherer abhängt, und das BVG, dessen Plan (Koordinationsabzug, Sätze, Aufteilung Arbeitgeber/Arbeitnehmer) je nach Pensionskasse anders aussieht. Dieser Rechner verwendet realistische Standardwerte; exakte Zahlen liefern Ihre offiziellen Abrechnungen und Verträge – oder Ihr Treuhänder.